760万円
一般職（入社2年目）
求人例
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注文住宅営業職
自社注文住宅の提案・反響営業
想定年収500~1,200万円
※前年度給与保証あり!!転勤なし/高インセンティブ（1件成約毎に約50万円のインセンティブ）/役員への昇格実績あり/マイカー通勤可能（車両手当あり）/残業時間30h年収例-
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920万円
店長(入社3年目)
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1200万円
管理職（入社5年目）
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不動産仲介営業職
個人向けの不動産仲介売買営業職
想定年収フルコミッション制
仲介手数料の75%を
業務報酬としてお支払いフルリモート可能/自由な休日設定/服装自由/副業可能/『未来の市場をつくる100社【2024年版】』選出年収例-
1500万円
30代男性（参画3カ月目／売買経験あり）
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2000万円
40代男性(参画1年目／売買経験あり)
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不動産仲介営業職
戸建て住宅の仲介売買営業職
想定年収固定月給40万円
+インセンティブ業界・業種未経験歓迎/学歴不問/社宅制度あり/年間休日120日/「ベストベンチャー100」選出年収例-
1100万円
係長（入社1年目）
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2100万円
課長（入社2年目）
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4000万円
部長（入社6年目）
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企画営業職
買取再販職（住宅のリノベーション企画）
想定年収400〜600万円
※インセンティブ込み借り上げ社宅制度あり/四半期毎のインセンティブ支給/イチから学べる充実の研修制度あり/業界シェアNo1年収例-
550万円
店長（入社4年目）
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650万円
店舗責任者（入社6年目）
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800万円
エリアマネージャー（入社10年目）
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法人営業職
戸建て用地仕入れ営業職
想定年収600~1,000万円
※前年度給与保証あり!!東証プライム市場の安定基盤/新・ダイバシティ経営企業100選に選出/個人ノルマなし/月残業時間20h年収例-
650万円
一般職（入社4年目）
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900万円
係長（入社5年目）
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1200万円
店長（入社8年目）
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転職体験談
N・Hさん
29歳／男性
Before
不動産管理
年収510万円
After
不動産売買
年収560万円
前職の経験を活かして年収アップ！
私の経験で転職ができるのか不安に感じていました。しかし、担当の方が大手不動産出身であり、私の前職の業務内容や悩みを素早く理解してくださったため、経験や能力を十分に活かせる職場に転職でき、年収も上げることができました。
R・Iさん
27歳／女性
Before
不動産賃貸
年収530万円
After
不動産売買
年収600万円
不動産の仕事にやりがいを見出せました！
賃貸営業での経験を活かし、未経験の不動産売買へチャレンジしました。今の会社では、同年代の方と、切磋琢磨して成長できる環境です。扱う案件、金額も異なり、不動産売買営業は凄く厳しいというイメージですが、とてもやりがいがあります！
T・Oさん
34歳／男性
Before
住宅営業職
年収590万円
After
住宅営業職
年収640万円
歩合制よりも安定して稼ぎたい
ノルマを追って残業の毎日でしたが、安定して稼ぐことができる企業へ転職することができました。担当者が私の代わりに企業へ年収やポジションを交渉をしていただきました。おかげで、希望年収を上回る額で転職でき、とても満足しています。
B・Yさん
40歳／男性
Before
住宅営業職
年収700万円
After
住宅営業職
年収800万円
キャリアも年収もアップ！
希望の条件で仕事が見つからず、転職を諦めかけていた時、理想的な求人を紹介していただきました。他社を利用していたら前の会社でキャリアアップできないままでした。今はキャリアも年収も上がったので、転職してよかったです。
U・Kさん
42歳／男性
Before
不動産営業
年収780万円
After
不動産コンサルタント
年収850万円
責任のある仕事にチャレンジしたい
前職では上層部がなかなか変わらず、やりがいのある仕事ができないことに悩んでいたところ、スカウトしていただきました。現在はマネージャーとして会社の成長に責任を持つ立場であるため、日々の仕事に非常にやりがいを感じています。
転職に関する
こんな悩みは
ありませんか？
今のキャリアで年収が上がるかわからない・・・
残業・休日出勤などの時間外勤務を減らしたい・・・
給与の歩合率を上げたい・・・
転勤などの異動がつらい・・・
年収アップできる求人が見つからない・・・
理想の転職を実現できる理由
POINT01
経営者・役員から直接受けた非公開求人が90%以上
経営者・役員から直接、求人依頼をいただいた、一般では公開されていない求人を多数保有しています。
また、転職希望者のコンサルタントが企業も担当しているため、転職希望者の適性とともに企業側のニーズを細かく理解しています。
これにより、ミスマッチのない転職を実現させています。
POINT02
コンサルタントが転職希望者と企業の想いを深く理解
私たちは転職希望者に寄り添うため、可能な限り対面で面談を実施し、面接への同席もさせていただいております。面談を実施し、面接当日はコンサルタントも会場に赴き、企業側への面接後フォローを実施させていただいております。
POINT03
担当コンサルタントが
年収・ポジションを交渉
転職活動において、本人で給与交渉したりポジション交渉をするということは、採用担当者の心証を害するのではないかという不安は必ずあります。私たちが間に入り、あなたの今の状況を詳しく伝えたうえで、初年度の年収やポジション、その後の働き方までを丁寧に交渉をしていきます。だからこそ、本人が直接交渉するよりも高い角度で希望が実現できています。
不動産業界に精通した
コンサルタント
山田 瑛祐
経歴
大手不動産会社に勤務後、ランコント株式会社へ転職。現在は建築紹介課の課長として、未経験から・役員クラスの方まで、累計1,200名以上の転職をサポート。
三木 誉
経歴
プロフットサル選手として活躍し引退後、ランコント株式会社に入社。フットサルで得た人脈を活かしながら、アスリートや体育会系出身の方を多数サポート。
徳永 尚斗
経歴
大学卒業後、ランコント株式会社創業以来、初めての新卒社員として入社。 20・30代の若手の方を中心に、累計800名以上の転職サポート実績。
ご利用の流れ
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STEP 01
登録
以下のフォームからご登録ください。
ご利用は最後まで完全無料です。 -
STEP 02
相談
まずはお話を伺い、企業をご紹介します。 対面、電話、WEBからお好きな方法をお選びいただけます。
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STEP 03
企業への推薦
あなたの応募意思を確認した上で、企業に紹介状と書類を送付し、ご推薦します。
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STEP 04
面接
企業との日程調整のやり取りや面接へのご同席をします。
※面接場所によってはコンサルタントのみオンラインにて参加 -
STEP 05
内定
内定後の雇用条件や入社日の調整などをサポートします。
入社後も定期的な面談にてフォローいたします。
よくあるご質問
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サービス費用はかかりますか？
すべて無料です。
あなたのご希望する場所での面談から書類添削、求人のご紹介、面接対策、内定獲得後の条件交渉、入社後の面談まですべて無料でサポートさせていただきます。 -
サービスを利用し始めたら絶対転職しないといけませんか？
当社が大事にしているのは、定着率を90%以上維持することなので、無理に転職を進めることはありません。ミッションにある「お互いが必要とされる縁づくり」を心がけております。
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紹介された求人には必ず応募しなければいけませんか？
必ず応募する必要はございません。応募意思がない求人で進めると、逆に求人企業に迷惑がかかるケースがあるためです。複数社ご提案する中で、仮にその中に応募したい企業がなければ、その旨も担当者にお伝えください。
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平日は仕事で忙しく面談の時間がとれないのですが大丈夫でしょうか？
もちろん大丈夫です。夜遅い時間でも対応しておりますが、しっかりお話しできる休日でも大丈夫です。担当者はフレックス勤務なのでご都合に合わせて設定させていただきます。
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登録情報はどこまで公開されますか？
ご登録いただいた個⼈の名前や連絡先は、当社のみに開⽰されます。求職者から求⼈に応募する許可をいただかない限り、求⼈企業には開⽰されません。
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